Junior HR adviseur

Vacature 

Junior HR-adviseur

Met ingang van september 2022 | 0,7 - 1,0 fte | locatie Boxtel & Eindhoven 

Ben jij communicatief, nauwkeurig, in staat om gestructureerd te werken en wil je het HR werk in de volle breedte ervaren? Wil jij een bijdrage leveren om de afdeling HR verder te professionaliseren en automatiseren? Denk je procesmatig en schakel je gemakkelijk in een omgeving die in verandering is?

Ben jij gericht op de toekomst en vind je werken bij een waarde gerichte organisatie belangrijk?

Dat is mooi! Dan ben jij de junior HR-adviseur naar wie wij op zoek zijn. 

Wat ga je doen? 
Als junior HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling in de breedte. Je draagt zorg voor het correct inrichten van de systemen waarmee gewerkt wordt; van AFAS en de personeelsdossiers tot de inrichting van onze werving & selectie-modules. Je helpt de medewerkers in de eerste lijn met CAO-vragen, je geeft uitleg over regelingen, je ondersteunt bij werving- en selectieprocedures, je geeft input bij het ontwikkelen van beleid en je handelt de eerstelijns activiteiten af op het gebied van verzuim. Je bent handig met systemen en vindt het leuk om analyses en rapporten uit data te halen. Je onderhoudt contacten met de afdeling salarisadministratie, met de MBO-raad, met collega-scholen en met diverse bronnen waardoor we met z’n allen HR kwalitatief ontwikkelen.

Wat krijg je van ons?  

• Een creatieve, energieke en inspirerende werkomgeving met leuke collega’s, leerlingen en studenten. 
• Een innovatieve organisatie met ambitie om uniek-vernieuwend en toonaangevend onderwijs te leveren.  
• Een fantastische mogelijkheid om in het brede werkveld van HR alle facetten te leren kennen.
• Ruimte om je eigen pad te bewandelen en eigenaarschap te nemen. Je hoort bij ons vaker ‘het kan!’ dan ‘het kan niet…’ 
• Een onboarding traject met een buddy die je wegwijs maakt bij SintLucas en de mogelijkheid om gebruik te maken van vaktechnische en persoonlijke coaching. 
• De eretitel ‘SINT’. 
• Een tijdelijk contract van een jaar met ingang van zo snel mogelijk.
• Een passende waardering conform de cao mbo in schaal 8.
• En verder natuurlijk alle faciliteiten om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.

Wat vragen wij daarvoor terug? 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring met en diploma’s / cursussen van op het gebied van veel voorkomende HR-software;        
• Je bent een zeer ervaren gebruiker van diverse systemen en/of bereid weer één of meerdere nieuwe systemen eigen te maken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een servicegerichte instelling; 
• Inzetbaar op beide locaties.

Wat maakt ons uniek? 

“Bij SintLucas mag je jezelf zijn”. De meest genoemde zin als je studenten/leerlingen en medewerkers vraagt wat ons uniek maakt. Onze kernwaarden uiten wie we willen zijn; groei, plezier, eigenheid, trots en zelfvertrouwen.  

Creating opportunities is waar we voor staan. Kansen creëren voor leerlingen, studenten, collega’s en samenwerkingspartners. Met fijne collega’s die elkaar en studenten/leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Met ruimte voor eigen initiatief en om jezelf professioneel te ontwikkelen. Samen werken we aan uniek-vernieuwend en toonaangevend onderwijs.  

SintLucas ademt creativiteit en vooruitgang. We zijn nauw verbonden met de creatieve industrie en sluiten aan op relevante ontwikkelingen.  

 
Wil je al bij ons komen werken? 

Hebben we jouw aandacht? Dan leren we jou graag beter kennen.  
Jouw motivatie brief en CV kun je uploaden door te klikken op de ‘sollicitatie’ knop. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 12 juli 2022 (latere reacties worden niet meegenomen i.v.m. de zomervakantie).

Heb je vragen? Neem dan contact op met Marieke Bongenaar (manager HR), via m.bongenaar@sintlucas.nl, of op telefoonnummer 06-50438922.